2011年3月21日
在这一天我独自一人从学校（德州学院）带着用了两年半的被褥来到了北京，当时身揣350块（月生活费500，参加完上学期的考试买票后剩下了350块），表弟当时在北京做安保，投奔了表弟，由于当时表弟是在国企政府部门当值，有宿舍，食堂，我暂时住在宿舍空床上，都是一群岁数相差不多的年轻人，十几个人一个大宿舍，感谢当时大家对我的照顾。
2011年3月28日
在这一天，我入职了北京博睿宏远科技发展有限公司，光荣的成为了一名Java研发工程师，经历了从刚毕业时期的自信心严重膨胀到现实的狠狠一耳光。 刚毕业那会儿，由于在学校，帮学校做了一个即便是当时看起来也已依然很菜的系统，自信心严重膨胀，工作后，才发现自己什么都不是，做系统可不是简单地堆框架，同时也见识到了很多比自己聪明比自己勤奋的人，现实给我上了一节满是干货的课。 感谢这家公司，在我什么都不会的情况下（大专，毕业没有参加培训），肯收留我，我去时公司虽然不大，但是这家公司清晰的盈利模式，以及明确的职责分工教会了我一家企业是如何运作的，同时也教育了我销售的强大，不要看轻任何职业，以及一个有能力的老板是如何管理员工的，现在这家公司依很有活力，祝福这家公司有新的辉煌。
学会的技术：Java Servlet，JSP,JS、存储过程，复杂SQL编写能力，通用型校验规则、Flex（ActionScript）、MyBatis以及其他一些基础知识
2012年5月4日
我从第一家公司离职，尽管当时离职的原因现在看起来是多么可笑，但我依然坚信，我的选择是正确的,事实证明，我的选择也没错:) —
2012年6月11日
因为我找到了下一家公司，北京赛德斯汽车信息技术有限公司，不仅仅是因为薪水的提升，更重要的是研发部门各种规范的建立以及文档的重要性，还有就是建立了一个产品开发流程的模型，虽然还不是很成熟，但是在后面却经过了一系列的完善。 在这家公司，是对我职业生涯中非常重要的一段经历，在此期间，我有幸结识了很多优秀的同事，虽然有些同事我承认可能由于一些性格的原因合不来，但这不能否认他们的优秀，比如我们的CEO郭总，研发总监宋总，市场总监邵总（虽然有些烦人，但是确实是一个工作极度认真负责的人），以及张珂，邓新军（虽然接触的不多，但是写出来的代码确实很优秀）、以及热心的行政总监丁姐，从未见面只见代码的杨海钧杨总，还有测试组的裴文霞、嘴巴很厉害的老刘，还有好多优秀的人。 而我也一步步从一个小菜鸟在大家的帮助下慢慢的成长了起来。
2014年6月13日
这一天，我从赛德斯离职，离职对我来说，是花了相当长的时间作下的决定，其中包含了太多的不舍，对过去两年多的大家的不舍，但是在这两年中我也见证了更多的人的离开，一个从接近100人的公司慢慢变成30几人的公司，变得不仅仅是人员规模，更多的是企业文化的流失，传承的流失，人才的流失，当你的周围都是一群优秀的人的时候，你有什么理由不优秀呢，企业有什么理由不强大呢，当这些优秀的人都散了的时候，一切都成了必然，企业转型的痛苦不是所有人都能承受，也不是所有人都能理解，更不是所有的转型都能成功，所幸，公司最终找到了自己的出路，转型做车辆保养+保险，重新开始，但我已经不远再等，我亦无法容忍我们的工作成果化为一堆垃圾被那么弃置，虽然对公司来讲，这可能是更好地选择。 公司转型半年后，我离开了赛德斯。
学会的技术：RMI、消息队列ActiveMQ、SOCKET(TCP、UDP）编程以及NETTY框架、部分大数据技术（Hadoop、HBase、Hive）、缓存Redis、Oracle集群、调优，JVM调优，Linux基础、Shell基础、MAVEN，以及多线程技术
2014年7月到11月
虽然我离开了赛德斯，但是由于和老板感情也比较好，也经常沟通，在这段时间我入职了一家手游公司，最初的原因很简单，我做了两年的SOCKET开发，同时对netty框架非常熟悉（曾经我们一起研究了netty框架的源码），个人非常倾向于继续做车联网开发，或游戏开发（思想狭隘啊！），研究了一大圈做车联网的企业，发现只有一家感觉比较适合我，结果他们可能需要的是一位高级人才，我的水平当时还很难满足他们的需要。与之失之交臂，在7月有三份OFFER在我面前，一份是以外包的形式去中国电信，另一份是进入平安金融，最后一份是入职炽乐手游，当然前面还在墨麟集团呆了一周，由于离家较远，加班严重（早7点半出门晚11点半到家），没能呆住:(，当然，这些都是能够给出让我满意的薪水的。 我最先拒绝了电信的OFFER，一个原因是外包，另一个更大的原因是当时很看不惯他们的门卫，很嚣张，而且态度相当差，任何人进去都像抢他们饭碗似的。比较中意平安的，比较大，而且从面试官给我的感觉，里面的技术人都应该会比较优秀，然而与我当时的期望的方向不是很符合，另外最主要的是整个面试周期下来5周，然而我已经入职炽乐2周了，才下来OFFER，:(。 在炽乐的四个月时间，感觉不是很好，第一个原因就是感觉身边的同事优秀层度，与之前有较大差距，另一个是技术上，发现没有什么能够让我感觉到可以好好研究的东西，而且换一个新的游戏用的技术架构完全一样，后端基本不用修改。 加之一直和以前的老板有保持联系，郭总想做一个中医类的互联网产品，我在当时实际上是并不看好这款产品的，促使我加入的主要原因有三个，第一个是感觉做游戏真的没什么意思，第二个就是我想整个的了解初创、运作到发展，第三个是出于对郭总的信任。
学会的技术：Lua脚本
2014年11月30日
我又重新回到北京，跟着郭总，开启了新的历程，北京汉方叁陆零科技发展有限公司，产品方向为中医互联网O2O，在经历了产品外包失败、个人独自开发到组建一个小的研发团队，起步发展到遭遇推广困难到停运，一年多的时间里经历了公司从组建到发展到失败的整个过程，创业有风险，入门需谨慎，尤其是从0开始的初创团队。
学会的技术：Docker的入门、MyBatis、Zookeeper、JDK8新增功能、Sqoop、基础的SpringMVC、了解了Mongodb
2016年1月25日
正式入职现在的公司，北京中宇恒信科技有限责任公司，到现在已经在这家公司工作了1年零两个月，这家公司的业务还是与车辆相关，更具体来说是综合了前面两家公司的部门业务特点，医药物流平台。这家公司是我实际意义上带团队的第一家公司，之前虽然也是带团队，团队规模都是比较小（5人以内），团队作战与单打独斗区别确实很大，沟通与妥协是必不可少的技能，要形成目标导向的习惯以及多线程工作的模式，这真的是一大挑战。
学会的技术：系统学习了MongoDB、SpringMVC、SpringBoot、CI（持续集成）
